El personal de salud del sistema público y privado puede ser sancionado en caso que no cumpla con la Resolución Ministerial 671-2014, en el que se orienta cuál debe ser el trato hacia los miembros de la diversidad sexual y las personas que ejercen el trabajo sexual.
La resolución aprobada por Sonia Castro, ministra de Salud, establece en sus nueve incisos acciones para erradicar toda forma de discriminación en los establecimientos de salud públicos y privados.
En su inciso número tres establece que el personal de los establecimientos de salud debe llamar a las personas por el nombre elegido según su vivencia de género. Entendiéndose por nombre elegido, el nombre social utilizado por la persona.
.La procuradora para la Diversidad Sexual, Samira Montiel, explicó que esta resolución sustituyó a una en la que no se incluía a las personas con VIH y a las trabajadoras sexuales. La primera disposición era desconocida por el 67% de los trabajadores del Minsa.
Según Montiel, la norma es “de las mejores que existen en Centroamérica en cuestión de la no discriminación en el área de la salud, al punto que en la inspección realizada se mostró que no existieron denuncias en los últimos tres años contra esa institución”.
En 2015 la Procuraduría realizó una fiscalización, encontrando que entre las instituciones que más discriminan se encuentran la Policía Nacional y el Sistema Penitenciario, mientras el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud mostraron un avance.
Fuente: Diario Metro
Artículo original: Personal de salud podría ser sancionado por discriminar
